2014年中国车市呈现先热后冷的局面,车企高管也随之
变动的更加频繁。车企高管是企业发展方向的掌舵人,频繁密集的
人事变动反映出汽车企业随市场变化而不断调整自身发展的轨迹。在过去的一年中有如走马观花般换帅的车企既包括劳斯莱斯、保时捷、奔驰、
宝马这样的豪华洋品牌,也包括东南汽车、北汽集团、观致汽车这样的本土车企。网通社通过梳理这一年来的车企高管
人事变动,发现有136副总级别以上的领导职位发生
变动。一方面车企高管频繁跳槽是在追求更高、更宽广的舞台以实现的自我价值,另一方面车企也在寻找最佳领路人以实现开拓市场的重任。
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