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　　近日，作为内燃机、混合动力和电动汽车清洁高效驱动系统解决方案的全球领先供应商的博格华纳，蝉联全球杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主2020”认证。经过10大主题100多个问题的调研，博格华纳再获殊荣，这充分肯定了企业在中国地区优秀的人才策略、招聘和培养，以及入职后的学习与发展、绩效管理和领导力发展等规划。 未来，博格华纳也将继续以其优秀的人力资源战略使员工的职场环境变得更好、更丰富，将“创业精神、脚踏实地、注重结果、勇于挑战、敢于担当、关爱他人”的六大企业文化传承延续。 　　博格华纳全球副总裁兼中国区总裁谈跃生表示：“博格华纳很荣幸能连续两年蝉联中国杰出雇主这一奖项，这个荣誉认证再次肯定了我们中国地区每位员工的出色表现。相较于去年，我们今年在人才培养和企业文化方面加大了投入，系统化的人才管理和多元化的员工福利是保障博格华纳不断发展的坚实基础。在全球车企不断变革的大环境下，博格华纳始终致力于为员工提供更好的作环境以应对未来的挑战。” 　　与时俱进的全新数字化科学人才培养体系 　　博格华纳一直坚持本土人才的培养、领导力的发展及绩效管理。在人才培养方式上，坚持使用70-20-10的人才发展法则，即员工的成长经验70%来源于日常工作中的学习与挑战，20%来源于上级、导师或同事的辅导和经验分享，10%来源于培训项目。 今年，博格华纳在以往例行的人才盘点和梯队建设外，还更新了其招聘及入职流程，将更多科学有效的市场营销技术应用其中。旨在全方位提升候选人的入职前体验，也能更好地进行双向选择，这其中包括微信招聘、数据分析、潜在候选人挖掘等方法。 后续的人才培养计划相较于去年也有全面更新，博格华纳新推出Level-up Leadership及Level-up Potential等线上学习发展课程，帮助员工通过线上线下学习交流等方式提升领导力及潜力。为了更好地服务员工及平台整合，企业也于今年上线了Workday Performance绩效管理模块，升级原有的绩效考核系统TMS（人才管理系统），更好地将人力资源各个模块和系统有效融合，大大提升有效性与及时性。 　　此外，博格华纳今年还更新了提供给员工的自助学习平台，以确保最新的学习方案在支持业务发展的同时，做到更人性化、智能化和便捷化。除了常规的微信和领英平台的信息共享，博格华纳还运用高效便捷的线上员工自助信息系统，以及得到一致好评的Yammer 员工内部交流平台。 　　卓越的多元企业文化 　　博格华纳始终关注多元化项目的发展，于今年开展了包括女性工程师、针对工程师接班人的扬帆项目、中国区每年一次人才盘点Talent Review等一系列项目，提倡企业文化的多元性及包容性。员工福祉方面，博格华纳则致力于为员工提供健康的职场环境，鼓励员工积极参与定期举办的体育活动及运动挑战赛，旨在提升和改善员工福祉及满意度。同时，博格华纳还发起了总裁安全卓越奖捐款、赞助Enactus创行项目、小橘灯、和Turbo Run等诸多项目，企业社会责任意识不断增强，也极大地提升了其统筹管理能力，多途径吸引更多优秀人才的加入。 　　五大核心要素保障全面薪酬 　　博格华纳延续了往年全面薪酬管理的理念，不断完善“薪酬、福利、员工认可、职业发展机会、员工关爱”这五大方面的管理机制，给员工提供富有竞争力的全面薪酬回报。博格华纳一直十分注重员工的自豪感、归属感和个性化需求，会结合年度的绩效考核和管理评估进行薪酬评估，有针对性地定制个人发展计划，帮助公司在吸引多样化人才的基础上，也能激励和保留高绩效的优秀雇员。阅读全文>>

• 今年，大众汽车集团（中国）连续第三年支持“中国艺术拓展计划”，致力于为公众提供更多接触音乐艺术的机会。 • 此次“音乐×科技”跨界体验活动，在原有“中国艺术拓展计划”音乐地图课堂的基础上，创新融入科技元素，旨在为更多参与者带来更丰富的体验。 • 彭菲莉女士表示：“音乐和汽车科技从不同角度和层面为人们带来美好生活。大众汽车集团（中国）致力于使未来移动出行与生活品质与体验密切相连。” 今年，大众汽车集团（中国）携手上海交响乐团，连续第三年推进“中国艺术拓展计划”（Artistic Engagement Program China）。为彰显对中国教育和文化发展的支持，展示对未来出行的见解和探索，大众汽车集团（中国）此次将音乐与技术融合在一起，通过一场“音乐×科技”的跨界体验活动，激发人们对未来出行生活的无限畅想。 此次体验活动围绕“音乐×科技”与“未来无限”两大主题，涵盖了 “中国艺术拓展计划”的明星课程——“音乐地图课堂”，以及包括人车互动、音乐和脑电波解析、AR互动、燃趣“视”界及燃趣未来在内的五大互动体验区，为参与者提供全方位的音乐、科技与未来出行创意体验，探索打破边界的独特魅力。 e-Golf车型亮相“燃趣驾驭”体验区 “音乐和汽车科技从不同角度和层面为人们带来美好生活。”大众汽车集团（中国）副总裁、公关传播部负责人彭菲莉女士表示，“移动出行不仅与汽车产品相关，大众汽车集团（中国）致力于使未来移动出行与生活品质与体验密切相连。” “中国艺术拓展计划”创始人余隆先生表示：“未来永远是属于年轻人的 。中国艺术拓展计划创立的初衷就是通过各种艺术活动支持年轻人的想象力和创造力，也通过各种跨界活动启发他们，无限拓展音乐的内涵和外延。” 活动把“中国艺术拓展计划”的重要组成项目——“音乐地图课堂”搬到了现场，将戏剧表演、音乐会、脱口秀及互动游戏等融入其中，深入浅出地向人们讲述古典音乐背后的故事。在致敬经典的同时，也结合前瞻未来的构想——音乐家们乘坐大众汽车ID.3来到学员中间，以创意互动引导参与者感知“音乐的色彩”，在开放式体验中感受音乐演奏的乐趣。 课堂外，五大燃趣体验区进一步延展参与者对音乐的理解，解锁更多音乐与科技的奥秘。其中，大众汽车e-Golf“化身”成为乐器，以极富科技趣味的人车互动方式，将参与者在车内的每一个驾驶动作直观转化为可视化的音乐作品，呈现在屏幕上。 “燃趣大脑”体验区特别设置的“思维捕捉器”能够对参与者们欣赏音乐时的脑电波进行技术分析，让参与者们“看到”自己的乐感和性格。此外，大众汽车ID.3以AR虚拟形象融入“燃趣互动”体验环节，途锐车型也通过深入浅出的科技讲解，融入“燃趣视界”环节。现场互动体验不仅局限在个人与个人、个人与车辆之间，更体现在人、车辆和城市的科技展示中。在“燃趣未来”「Future Mobility Gallery 行•廊」体验区，借助移动出行人工智能助手（Mobility AI Assistant）和智能定位服务（Smart Location Based Services）等一系列前瞻科技，通过AR及3D打印将智慧出行生活方式带到公众面前。 “燃趣视界”体验区展示途锐亮点车型 此次“音乐×科技”跨界体验活动扩大了受众覆盖范围，更多人得以拓宽眼界、感受音乐和科技碰撞所带来的燃趣体验。 “音乐×科技”跨界体验活动与大众汽车集团（中国）的文化项目战略紧密相连。在文化项目框架下，大众汽车集团（中国）为中国观众持续开展了一系列活动，包括“中国艺术拓展计划”（AEP-China）、“德国8”、雨屋和“柏林戏剧节在中国”等。扎根中国30余年，大众汽车集团（中国）一直致力于成为值得中国社会信赖的、负责任的合作伙伴，支持中国在教育和文化领域的发展，并不断加强中德两国之间的交流。 “燃趣未来”体验区展现未来智慧出行生活方式 “中国艺术拓展计划”是由大众汽车集团（中国）携手上海交响乐团联合创办的创新文化项目，于2017年初正式启动，旨在为公众创造更多参与文化和艺术项目的机会，使更多人接触和感受文化艺术。三年间，“中国艺术拓展计划”通过举办丰富的文化活动、促进人与人的交流，聚集和连接起全国各地的年轻人。作为“中国艺术拓展计划”的重要组成部分之一，“音乐地图课堂”已引入中国五大省会城市，持续影响着热爱艺术的年轻人。阅读全文>>