人才储备
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• 大众汽车集团（中国）入选“2020中国杰出雇主”奖，连续六年收获由全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）认证并颁发的该奖项。 • 这一奖项旨在表彰大众汽车集团（中国）长期以来在可持续工作环境、员工福祉和发展方面付出的努力。 • 傅勤彦（Jens Pfitzinger）表示：“能够获此殊荣我们深感荣幸，这是对大众汽车集团（中国）在保障最佳员工方面所做出的努力的认可。” 2019年12月3日，“2020中国杰出雇主”认证活动于上海隆重举行。大众汽车集团（中国）及其合资企业一汽-大众、上汽大众，以及大众汽车金融（中国）有限公司、大众汽车自动变速器有限公司共同荣膺“2020中国杰出雇主”称号。这一奖项旨在表彰大众汽车集团（中国）在可持续工作环境、员工福祉和发展方面付出的努力。目前，集团在中国共拥有超过十万名员工。 大众汽车集团（中国）人力资源、组织发展与信息技术流程部副总裁傅勤彦先生（Mr. Jens Pfitzinger）表示：“我们深感自豪的是，大众汽车集团（中国）不仅在汽车领域深受中国客户青睐，同时作为雇主也广受中国人才的认可。我们采取一系列举措保障员工福利和健康，用心营造一个健康、可持续、繁荣的工作环境。” 傅勤彦先生补充到：“不久前，集团2,300余名员工完成了北京新总部大楼——‘大众空间’的乔迁工作，共同开启了在中国的全新工作模式。动态合作空间取代了原有的封闭会议室，提升了思想交流的开放度，使员工更高效、平等的沟通。我们还为员工打造了包括健身房和医疗中心在内的丰富室内设施，保障员工健康、和谐、便捷的生活方式。 大众汽车集团（中国）重视对员工发展的投入。除了为员工提供诸如退休金及购车优惠等额外福利，集团还制定了面向未来的技能培训计划，帮助员工获得国际化的工作经验，在工作环境中培养开放型的社区文化氛围。此外，集团还推出了国际交流计划，促使员工融入大众汽车集团在全球各地的国际化工作场合。 面向未来，大众汽车集团（中国）主动出击，提升电气化、智能互联、物联网等未来相关领域的技术人才储备。同时，集团通过高层交流和指导计划营造开放的企业文化，强化对员工软实力的培养。阅读全文>>
2019-12-03
来源：EV世纪
身为企业的最高主管，CEO（首席执行官）作为最大主管对于经营现状和发展方向公司的未来规划的制定起着至关重要的作用。，随着近期汽车领域的快速发展以及技术进步的重要性日趋凸显，的大幅增长，越来越多的不少企业则开始选拔重要相关的具有技术背景的人才出任CEO以适应这一潮流。领导掌管公司运营。近日网通社了解到，宝马和大众便将在明年任命新CEO，并且均选择了与技术相关的人员高层领导，从而为未来新产品的投产以及开发相应技术的储备进行更好的协调及准备工作。阅读全文>>
2014-12-11
来源：网通社
凤凰汽车讯 成都培训中心的启动，标志着捷豹路虎‘卓越培训’计划完成了西南地区经销商网络的人才储备。9月11日，在捷豹路虎成都...阅读全文>>
2014-09-12
来源：凤凰网汽车|1
根据奇瑞捷豹路虎合资公司的相关规划，其位于常熟的整车生产基地将在今年第四季度正式投产，此也标志的捷豹路虎国产之路的正式开始。近日网通社从捷豹路虎官方了解到，该品牌位于成都的卓越培训中心将在9月11日正式启动。该中心也是捷豹路虎在中国继北京、上海、西安和广州之后的第五家培训基地。对此捷豹路虎内部知情人士向网通社表示：五座培训中心的建成，旨在培养众多拥有很强专业素质的技师，为未来捷豹路虎国产以及售后等方面储备人才。阅读全文>>
2014-09-09
来源：网通社
日前，沃尔沃汽车集团中国区副总裁宁述勇透露，刚刚在巴黎车展全球首发的豪华越界车V40 Cross Country将迎来它的亚洲首秀，而沃尔沃的本土化审批也已接近尾声，有望在年内实现国产。阅读全文>>
2012-11-14